Analiza rynku pracy
Czy rynek pracy w Polsce naprawdę słabnie? Bezrobocie, wakaty i popyt na pracę w danych GUS
Czy rynek pracy w Polsce naprawdę słabnie? Dane GUS pokazują mieszany obraz. Bezrobocie rejestrowane rośnie rok do roku, zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw jest niższe niż przed rokiem, a w urzędach pracy przybyło osób bez pracy. Z drugiej strony BAEL nadal pokazuje niskie bezrobocie, a liczba wakatów w I kwartale 2026 r. odbiła po słabym końcu 2025 r. To nie wygląda jak załamanie rynku pracy, ale wygląda jak koniec bardzo komfortowego rynku pracownika.
Bezrobocie rejestrowane
6,0%
koniec kwietnia 2026, +0,8 p.p. r/r
Zarejestrowani bezrobotni
934,3 tys.
koniec kwietnia 2026, +16,4% r/r
Bezrobocie BAEL
3,3%
I kwartał 2026
Wolne miejsca pracy
100,2 tys.
koniec I kwartału 2026
Pracujący BAEL
17,237 mln
I kwartał 2026
Zatrudnienie w firmach
-0,9%
sektor przedsiębiorstw, kwiecień 2026 r/r
Krótka odpowiedź
Tak, rynek pracy w Polsce słabnie, ale nie widać jeszcze pełnego kryzysu. Najbardziej niepokojące są dane o bezrobociu rejestrowanym: w końcu kwietnia 2026 r. w urzędach pracy było 934,3 tys. bezrobotnych, czyli o 16,4% więcej niż rok wcześniej. Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 6,0%, czyli o 0,8 p.p. więcej r/r.
Ale BAEL pokazuje łagodniejszy obraz: w I kwartale 2026 r. stopa bezrobocia wyniosła 3,3%, a liczba pracujących 17,237 mln. To oznacza, że część pogorszenia widać mocniej w rejestrach urzędów pracy niż w ankietowym obrazie całego rynku.
Najlepszy wniosek: rynek pracy nie pękł, ale przestał być tak mocny jak w latach bardzo niskiego bezrobocia.
Na czym opieramy analizę?
Analiza ma charakter informacyjny i opiera się na publicznych danych statystycznych: GUS o sytuacji społeczno-gospodarczej kraju, BAEL, badaniu popytu na pracę oraz kontekście Eurostatu. Każda sekcja rozdziela metodologie: rejestry PUP, BAEL, wolne miejsca pracy i oferty w urzędach pracy.
GUS, rynek pracy, kwiecień 2026
Bezrobocie rejestrowane: pogorszenie widać rok do roku
Dane miesięczne GUS, stan na koniec miesiąca, kwiecień 2024 - kwiecień 2026.
Stopa bezrobocia rejestrowanego
04.2024: 5,1% - 04.2026: 6%
Zarejestrowani bezrobotni
04.2024: 797,1 tys. - 04.2026: 934,3 tys.
Ważna notka metodologiczna: od 1 czerwca 2025 r. weszła w życie nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która zmieniła zasady rejestracji i ewidencji osób bezrobotnych. GUS zaznacza, że może to wpływać na porównywalność bieżących danych z wcześniejszymi okresami.
GUS BAEL, I kwartał 2026
BAEL pokazuje mniej alarmujący obraz
Badanie ankietowe aktywności ekonomicznej ludności pokazuje szeroki obraz rynku, a nie tylko rejestry urzędów pracy.
BAEL pokazuje, że skala bezrobocia w całej gospodarce nadal jest niska. W I kwartale 2026 r. stopa bezrobocia BAEL wyniosła 3,3%, a liczba pracujących była większa niż rok wcześniej. Dlatego lepsze określenie to: rynek pracy słabnie punktowo i regionalnie.
GUS, popyt na pracę
Wakaty: odbicie po słabym końcu 2025 r., ale bez euforii
Liczba wolnych miejsc pracy na koniec kwartału, w tysiącach.
Wolne miejsca pracy
4Q 2023: 97,1 tys. - 1Q 2026: 100,2 tys.
Na koniec I kwartału 2026 r. GUS odnotował 100,2 tys. wolnych miejsc pracy. To o 14,4 tys. więcej niż w IV kwartale 2025 r., ale o 0,8 tys. mniej niż rok wcześniej. Wskaźnik wolnych miejsc pracy wyniósł 0,81%, czyli wzrósł kwartał do kwartału, ale był minimalnie niższy rok do roku.
To nie jest załamanie popytu na pracę, ale też nie jest mocny boom rekrutacyjny.
GUS, oferty pracy w urzędach pracy
Oferty w urzędach pracy: więcej bezrobotnych przypada na jedną ofertę
Dane GUS, oferty pracy w urzędach pracy, stan na koniec miesiąca.
Bezrobotni na 1 ofertę PUP
04.2024: 13,5 - 04.2026: 22,8
W kwietniu 2026 r. urzędy pracy miały 40,9 tys. ofert pracy, a na jedną ofertę przypadało 22,8 zarejestrowanych bezrobotnych. Rok wcześniej było to 15,8. To dobry wskaźnik pogorszenia praktycznej dostępności ofert w publicznym systemie pośrednictwa pracy.
Nie mylić ofert w urzędach pracy z pełną liczbą wakatów w gospodarce. GUS w badaniu popytu na pracę pokazuje 100,2 tys. wolnych miejsc pracy na koniec I kwartału 2026 r., ale oferty w urzędach pracy są inną kategorią.
GUS, województwa, kwiecień 2026
Mapa województw - gdzie sytuacja jest najtrudniejsza?
Stopa bezrobocia rejestrowanego w województwach, koniec kwietnia 2026 r.
Mapa kafelkowa: 16 województw
dolnośląskie
5,7%
+0,9% r/r
kujawsko-pomorskie
8,0%
+0,7% r/r
lubelskie
8,4%
+1,0% r/r
lubuskie
6,1%
+1,4% r/r
łódzkie
6,6%
+0,9% r/r
małopolskie
5,1%
+0,9% r/r
mazowieckie
4,5%
+0,4% r/r
opolskie
6,7%
+0,8% r/r
podkarpackie
9,3%
+0,7% r/r
podlaskie
7,6%
+0,6% r/r
pomorskie
5,6%
+0,8% r/r
śląskie
4,9%
+1,1% r/r
świętokrzyskie
8,7%
+1,0% r/r
warmińsko-mazurskie
9,7%
+1,3% r/r
wielkopolskie
3,8%
+0,7% r/r
zachodniopomorskie
8,0%
+1,0% r/r
Najniższa stopa bezrobocia była w województwie wielkopolskim - 3,8%, a najwyższa w warmińsko-mazurskim - 9,7%. To pokazuje, że rynek pracy w Polsce nie jest jednym rynkiem.
GUS, sektor przedsiębiorstw
Które sektory ograniczają zatrudnienie?
Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw, kwiecień 2026 r., analogiczny okres roku poprzedniego = 100.
Najmocniej spada zatrudnienie w górnictwie, przetwórstwie, energetyce, usługach administracyjnych i części sektorów biurowych. Wzrost widać m.in. w gospodarce wodno-odpadowej oraz zakwaterowaniu i gastronomii.
GUS, rejestry bezrobotnych
Kto jest najbardziej narażony?
Wybrane kategorie bezrobotnych zarejestrowanych, koniec kwietnia 2026 r.
Największym problemem nie jest tylko sama liczba bezrobotnych, ale struktura bezrobocia. Duże grupy to osoby długotrwale bezrobotne i osoby bez kwalifikacji zawodowych.
Eurostat, kwiecień 2026
Polska na tle UE - nadal dobrze, ale to nie unieważnia lokalnego pogorszenia
Porównywalna stopa bezrobocia według metodologii europejskiej.
Polska
3,0%
UE
6,0%
Strefa euro
6,3%
Według Eurostatu w kwietniu 2026 r. stopa bezrobocia w UE wyniosła 6,0%, a w strefie euro 6,3%. Polska nadal należała do krajów z bardzo niskim bezrobociem według porównywalnej metodologii europejskiej.
Czy to koniec rynku pracownika?
Nie wszędzie. Lepsze określenie to: rynek pracownika kończy się selektywnie. Nadal są branże i regiony z niedoborem pracowników, ale kandydaci mają słabszą pozycję negocjacyjną niż wtedy, gdy liczba wakatów rosła, a bezrobocie spadało.
Dla pracownika
Więcej aplikacji na jedną ofertę, większe znaczenie doświadczenia i konkretnych umiejętności.
Dla juniora
Trudniejsze wejście bez portfolio, praktyki albo rekomendacji.
Dla pracodawcy
Łatwiej o kandydatów niż w szczycie rynku pracownika, ale nadal nie zawsze z odpowiednimi kompetencjami.
Metodologia i ograniczenia danych
Bezrobocie rejestrowane
Osoby zarejestrowane w urzędach pracy. Dobre do map województw i danych administracyjnych, ale zależy od zasad rejestracji oraz motywacji do rejestracji.
BAEL
Badanie ankietowe aktywności ekonomicznej ludności. Lepsze do porównań międzynarodowych i ogólnego obrazu rynku pracy.
Wolne miejsca pracy GUS
Badanie popytu na pracę. Nie jest tym samym co liczba ogłoszeń w internecie.
Oferty pracy w urzędach pracy
Część rynku, nie cały rynek ofert. Nie wolno utożsamiać ich z pełną liczbą wakatów w gospodarce.
Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw
Dotyczy podmiotów o liczbie pracujących powyżej 9 osób i jest liczone w przeliczeniu na etaty. Nie obejmuje całego rynku pracy.
Nie należy dzielić prosto liczby 934,3 tys. bezrobotnych przez 100,2 tys. wolnych miejsc pracy i twierdzić, że na jedno miejsce przypada X osób. To różne badania, różne zakresy i różne definicje. Do takiego wskaźnika lepiej używać danych GUS o ofertach pracy w urzędach pracy, gdzie GUS podaje liczbę bezrobotnych na 1 ofertę.
Powiązane analizy i narzędzia
Źródła
- GUS, Sytuacja społeczno-gospodarcza kraju - Rynek pracy, dane za kwiecień 2026.
- GUS, Pracujący, bezrobotni i bierni zawodowo, BAEL, I kwartał 2026.
- GUS, Popyt na pracę w I kwartale 2026.
- GUS, Popyt na pracę w IV kwartale 2025.
- Eurostat, Unemployment statistics, April 2026.