Analiza rynku pracy
Zawody deficytowe w Polsce 2026: gdzie brakuje ludzi najbardziej?
Polski rynek pracy w 2026 roku wygląda spokojniej niż rok wcześniej, ale tylko z daleka. Deficytów jest mniej, za to skupiają się w zawodach, gdzie liczą się kwalifikacje, uprawnienia i gotowość do pracy w konkretnych warunkach.
TL;DR
- W 2026 roku Barometr wskazuje 17 zawodów deficytowych w Polsce, czyli o 6 mniej niż rok wcześniej.
- Na poziomie kraju nie wskazano żadnego zawodu nadwyżkowego.
- Największy ogólnopolski deficyt dotyczy kierowców ciężarówek i ciągników siodłowych: 326 powiatów.
- Najwięcej zawodów deficytowych mają województwa opolskie i lubuskie, po 36.
- Deficyt nie oznacza automatycznie wysokiej pensji. Często oznacza brak ludzi z konkretnymi kwalifikacjami.
Zawody deficytowe
17
na poziomie kraju w prognozie 2026
Zawody nadwyżkowe
0
brak nadwyżki w skali Polski
Najszerszy deficyt
326
powiatów: kierowcy ciężarówek
Top zawodów z największym deficytem
Im więcej powiatów z deficytem, tym szerszy problem rekrutacyjny. To nadal nie jest ranking najlepiej płatnych zawodów.
#1 · TSL
Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
326 powiatów
Zmiana r/r: -5 powiatów
#2 · Medycyna i opieka
Lekarze
323 powiatów
Zmiana r/r: +8 powiatów
#3 · Medycyna i opieka
Psycholodzy i terapeuci
309 powiatów
Zmiana r/r: -25 powiatów
#4 · Medycyna i opieka
Pielęgniarki i położne
287 powiatów
Zmiana r/r: -13 powiatów
#5 · Produkcja
Spawacze
274 powiatów
Zmiana r/r: -23 powiatów
#6 · Bezpieczeństwo
Pracownicy służb mundurowych
260 powiatów
Zmiana r/r: -33 powiatów
#7 · Energetyka
Elektrycy i energetycy
258 powiatów
Zmiana r/r: -36 powiatów
#8 · Edukacja
Nauczyciele praktycznej nauki zawodu
256 powiatów
Zmiana r/r: +10 powiatów
Gdzie brakuje zawodów najbardziej?
Dlaczego brakuje ludzi?
Brak kandydatów
47%za mało osób gotowych do pracy w zawodzie
Brak wymagań
32%kwalifikacje, uprawnienia, doświadczenie lub predyspozycje
Niechęć do zawodu
18%warunki pracy, odpowiedzialność albo niska atrakcyjność roli
Rynek pracy się stabilizuje, ale fachowców nadal brakuje
W 2026 roku Barometr wskazuje 17 zawodów deficytowych, 151 zrównoważonych i 0 nadwyżkowych na poziomie kraju. To wygląda jak stabilizacja, ale nie oznacza końca problemów z rekrutacją.
Braki przesuwają się do zawodów, w których liczą się kwalifikacje, dyspozycyjność, doświadczenie albo konkretne uprawnienia.
Transport to największy generator braków
Najmocniejszy sygnał dotyczy kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych: deficyt prognozowany jest w 326 powiatach.
Kierowcy autobusów również pozostają zawodem deficytowym, choć skala problemu spadła rok do roku. To pokazuje, że transport nadal jest praktyczną ścieżką dla osób, które chcą zdobyć konkretny zawód, ale wymaga uprawnień i gotowości do specyficznego trybu pracy.
Medycyna i opieka to nie chwilowy trend
Lekarze, psycholodzy, terapeuci, pielęgniarki, położne i opiekunowie osób starszych są wśród zawodów deficytowych. To sygnał mocno powiązany z demografią, starzeniem się społeczeństwa i rosnącym zapotrzebowaniem na usługi opiekuńcze.
Nie każdy musi zostać lekarzem, żeby skorzystać z tego trendu. Wokół zdrowia i opieki rośnie też zapotrzebowanie na role pomocnicze, administracyjne, technologiczne i usługowe.
Edukacja nadal ma problem z ludźmi
W deficycie są nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów zawodowych, szkół specjalnych oraz przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych.
Szczególnie ciekawy sygnał dotyczy praktycznej nauki zawodu: liczba powiatów z deficytem wzrosła rok do roku. Rynek potrzebuje fachowców, ale potrzebuje też osób, które będą uczyć kolejnych fachowców.
Największe braki regionalne: opolskie, lubuskie, pomorskie
Najwięcej zawodów deficytowych prognozuje się w województwach opolskim i lubuskim, po 36, oraz pomorskim: 34. Najmniej deficytów raport wskazuje w województwie świętokrzyskim: 9.
To ważne, bo rynek pracy w Polsce nie jest jednym rynkiem. Ten sam zawód może być deficytowy w jednym województwie i zrównoważony w innym.
Brakuje nie tylko ludzi, ale ludzi z papierami
Według materiału źródłowego 32% wskazań na deficyt wynika z niespełniania przez kandydatów wymagań pracodawców. Chodzi o kwalifikacje, uprawnienia, doświadczenie albo predyspozycje.
Dla osób młodych i przebranżawiających się to praktyczny wniosek: kurs, certyfikat, prawo jazdy konkretnej kategorii, uprawnienia energetyczne albo specjalizacja mogą być bardziej konkretne niż kolejny ogólny wpis w CV.
Co to znaczy dla Ciebie?
Deficyt zawodu jest sygnałem, nie obietnicą. Przed kursem, zmianą branży albo przeprowadzką sprawdź lokalne oferty, wymagane kwalifikacje, koszt uprawnień i realną pensję netto.
FAQ
Jakie są najbardziej deficytowe zawody w Polsce w 2026 roku?
Najbardziej deficytowe zawody to m.in. kierowcy ciężarówek, lekarze, psycholodzy i terapeuci, pielęgniarki i położne, spawacze, elektrycy, nauczyciele oraz kierowcy autobusów.
Gdzie w Polsce brakuje pracowników najbardziej?
Najwięcej zawodów deficytowych prognozuje się w województwach opolskim, lubuskim i pomorskim.
Co oznacza zawód deficytowy?
To zawód, w którym pracodawcy mogą mieć trudność ze znalezieniem kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami i gotowością do pracy.
Czy zawód deficytowy oznacza wysoką pensję?
Nie zawsze. Deficyt oznacza większe zapotrzebowanie niż dostępność kandydatów, ale wysokość pensji zależy od branży, regionu, doświadczenia i formy zatrudnienia.
Czy warto przebranżowić się do zawodu deficytowego?
Może warto, ale najpierw trzeba sprawdzić wymagane kwalifikacje, koszt kursów, lokalne oferty i realne wynagrodzenie.
Metodologia: analiza opiera się na publicznym Barometrze Zawodów 2026. Barometr jest jednoroczną prognozą jakościową przygotowywaną na podstawie paneli eksperckich, a nie pełnym spisem ofert pracy ani rankingiem wynagrodzeń.