Нетто на трудовому договорі
8 510 PLN
Річно: 102 124 PLN
Оплачувана відпустка залежить від договору
B2B проти трудового договору
B2B чи трудовий договір у Польщі
Порівняйте трудовий договір із B2B: місячне і річне нетто, поріг інвойсу, податки, ZUS, витрати і неоплачувані перерви.
Це освітня оцінка. Перед вибором форми співпраці проконсультуйтеся з бухгалтером або податковим радником у Польщі.
Коротка відповідь
B2B може давати більше нетто, але переносить на вас бухгалтерію, ZUS, податки, неоплачувані перерви і ризик простою.
Порівняння форм роботи
B2B чи трудовий договір
Порівняйте польський трудовий договір із B2B. Модель враховує податки, ZUS, витрати бізнесу та неоплачувані перерви.
Результат
B2B дає приблизно на 519 PLN більше щомісяця.
Фінансова різниця невелика. Тоді важливішими можуть бути стабільність, відпустка, захист працівника і бізнес-ризик.
Нетто B2B
9 030 PLN
До перерв: 9 665 PLN
Річно після перерв: 108 357 PLN
Різниця
+519 PLN
Річно: +6 234 PLN
+6% до трудового договору
Поріг B2B
15 300 PLN
Мінімальний інвойс нетто
після витрат і перерв
Податок B2B
2 413 PLN
ZUS
2 300 PLN
Медичний внесок
622 PLN
Інвойс брутто з VAT
19 680 PLN
FAQ
Чи B2B завжди вигідніше за трудовий договір?
Ні. B2B може давати більше нетто, але треба врахувати ZUS, податки, витрати, неоплачувану відпустку, хворобу і простій.
Чи на B2B є оплачувана відпустка?
Зазвичай ні автоматично. Це залежить від договору. Часто день без роботи означає день без доходу.
Чи калькулятор замінює бухгалтера?
Ні. Це спрощена освітня оцінка, а не податкова або юридична консультація.