Brutto i netto bez spiny - co naprawdę dostajesz na konto?

Co oznacza brutto w ogłoszeniu?

„5000 brutto UoP” oznacza kwotę przed składkami i podatkiem. Na konto wpada mniej, więc przed decyzją użyj kalkulatora brutto-netto.

„30 zł brutto/h zlecenie” oznacza stawkę godzinową przed potrąceniami. Netto zależy od wieku, statusu ucznia/studenta i składek.

„8000 B2B” zwykle oznacza kwotę netto faktury, ale to nie jest pensja na rękę. Z tej kwoty opłacasz podatki, ZUS, księgowość i koszty.

„Wynagrodzenie netto” brzmi prosto, ale też warto zapytać o umowę, premie, grafik i termin wypłaty.

Ile dostanę na konto?

To zależy od formy umowy, ulg, wieku, kosztów uzyskania przychodu, ZUS i podatku. Dlatego nie zgaduj z głowy. Przelicz kwotę w kalkulatorze i zapytaj rekrutera, jak firma rozumie podaną stawkę.

Przy pierwszej pracy warto też zapytać, czy kwota obejmuje premię, dodatki, nadgodziny albo zmianę stawki po okresie próbnym.

Co zapytać, gdy widzisz kwotę w ofercie

Zapytaj: czy to brutto czy netto, jaka jest umowa, ile godzin obejmuje stawka, kiedy jest wypłata, czy są premie, czy jest okres próbny i czy po nim stawka może się zmienić.

Jeśli oferta mówi o B2B, zapytaj, czy kwota jest netto na fakturze, czy dochodzi VAT i czy firma oczekuje pełnej dyspozycyjności jak na etacie.